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Erfolgsgeschichten

1. Gute Geschichten werden an dieser Stelle immer gerne erzählt oder aber mit der erwartbaren Diskretion verschwiegen. Wir möchten für unsere Beispiele nicht gelobt werden. Sie sollen unser Selbstverständnis und deren Umsetzung darstellen.

Die Klinikgruppe sucht für ein Krankenhaus die Bereichsleitung „Service“.

Die Geschäftsleitung wünscht eine Führungskraft mit Erfahrung in den vielfältigen Tätigkeitsbereichen Reinigung, Empfang, Wäscherei, Essensverteilung und interner Logistik.

Die Position dient als Schnittstelle zwischen Klinikleitung und dem Geschäftsführer Service.

Ziel der Neubesetzung ist die Steigerung der Patientenzufriedenheit und Senkung der Kosten durch bessere Mitarbeiterführung (weniger Fehlzeiten).

Wir konnten die Position durch Direktansprache einer erfahrenen Dame mit einschlägigem Hotelhintergrund und Sanierungserfahrung besetzen. Die anschließende Performance ist ausgesprochen positiv.

2. Die dynamische Kanzlei für Recht und Steuern mandatiert uns seit geraumer Zeit mit der Suche nach weiteren Mitarbeitern für unterschiedliche Positionen. In diesem Fall ging es um eine Aufgabe im Bereich internationales Geschäft mit Schwerpunkt Asien und börsennotierten Gesellschaften.

Unser Vorschlag war eine junge Frau mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich aus Osteuropa. Sie hat einen Master in Taxmanagement und spricht 4 Sprachen, darunter chinesisch. Es ist ihre erste Position in Deutschland. Unsere Auftraggeber und sie sind sehr zufrieden, da beide Seiten die jeweiligen Potentiale erkennen.